La Dirección Nacional de Vialidad puso en marcha un sistema de retiro voluntario para su personal, en el marco de la política de desregulación y reforma del Estado que impulsa el Poder Ejecutivo nacional. La iniciativa apunta a readecuar la estructura del organismo y optimizar el uso de los recursos públicos.

La medida fue formalizada a partir de la Resolución Conjunta 50/2025 de la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública y la Secretaría de Hacienda, que establece el procedimiento para implementar planes de retiro u otras modalidades voluntarias de desvinculación laboral dentro de la administración pública nacional.

Según se informó, el esquema contempla distintas etapas de difusión y acceso a la información, además de instancias de consulta, para que los agentes puedan evaluar las alternativas disponibles. Aquellos que decidan adherir deberán firmar un acuerdo de desvinculación conforme al artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744.

La resolución faculta al gerente ejecutivo de Recursos Humanos del organismo, Diego Tomás Riveira, a suscribir los acuerdos de retiro en representación de Vialidad Nacional ante la autoridad administrativa del trabajo, de acuerdo con los modelos incluidos como anexos en el texto oficial.

Desde el organismo indicaron que el sistema de retiro voluntario tiene como objetivo adecuar la dotación de personal a las necesidades funcionales actuales, mejorar la eficiencia en la gestión y facilitar la transición de los trabajadores al sector privado o al desarrollo de proyectos personales. También se aclaró que quienes opten por esta modalidad podrán volver a ingresar al Estado una vez transcurridos cinco años desde la finalización del vínculo laboral.

Vialidad Nacional aseguró además que cuenta con los créditos presupuestarios necesarios para afrontar el costo del programa y que las áreas de empleo público, presupuesto y asesoría jurídica intervinieron previamente sin realizar observaciones.