Un informe del Centro de Estudios Económicos y Sociales Scalabrini Ortiz (Ceso) indicó que los docentes de la provincia de Santa Fe acumularon una pérdida de poder adquisitivo equivalente a unos 10 millones de pesos entre noviembre de 2023 y junio de 2026.

El secretario general del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) Rosario, Martín Lucero, sostuvo que esa cifra representa el dinero que "cada docente perdió de bolsillo desde que Maximiliano Pullaro asumió como gobernador".

En ese marco, el dirigente gremial afirmó que los trabajadores de la educación necesitarían una recomposición salarial del 15% para recuperar el poder adquisitivo perdido durante el primer semestre del año. Además, señaló que, si se consideran las proyecciones inflacionarias para la segunda mitad de 2026, el incremento necesario debería ubicarse entre el 11% y el 12%.

"Estamos hablando de un aumento cercano al 30%, que es lo que va a requerir la próxima negociación paritaria", expresó Lucero.

El referente sindical cuestionó la política salarial del Gobierno provincial y aseguró que los incrementos otorgados por decreto quedaron por debajo de la inflación. Según explicó, la recomposición del 12,6% aplicada para el primer semestre fue absorbida por la suba de precios durante los primeros meses del año.

Además, consideró que la modalidad de definir los aumentos sin acuerdo con los gremios responde a una decisión política y sostuvo que esa estrategia permitió al Ejecutivo provincial financiar otros gastos mientras postergó la recuperación salarial de los docentes.

Lucero también se refirió a la implementación del Sistema Integrado de Protección de Salud Laboral (Sipsal), que reemplazará el actual esquema de control del ausentismo y será operado por el Grupo Werthein.

Al respecto, manifestó que desde Sadop no encuentran fundamentos para los cambios impulsados por la Provincia y cuestionó la falta de información oficial sobre el impacto del presentismo en la reducción de las inasistencias.

Asimismo, advirtió que existen docentes que concurren a trabajar pese a estar enfermos o con familiares que requieren cuidados para evitar descuentos salariales vinculados al régimen de presentismo.

Las declaraciones se producen en la antesala de una nueva discusión paritaria entre el Gobierno de Santa Fe y los gremios docentes, prevista para las próximas semanas.